چه کنیم فرهنگ مابالا تر برود؟         

                  ازکتابم عیب مرا بگویید , بسوی خوشبختی بیشتر

           اثرویژگیهای رفتاری , فرهنگی , درجلب سرمایه گزاریها

ویژگی های فوق , درجلب اعتماد برای ایجادکار, تولید , جلوگیری از فرار مغز ها و سرمایه ها تأثیر مستقیم دارد . نخست بدانیم تولید کنندة اقتصادی کیست  ؟ و چه نقشی در رفع مشکلات عمومی جامعه دارد . جواب :کسیست که درمکانی یا منطقه ای , با هزینة شخصی و گرفتن مجوّز ها و گاهی کمک های دولتی , تأ سیسات و مجتمع هایی ایجاد , تا بتواند با تولید مایحتاج عمومی , کشاورزی , دامداری , مرغداری , پرورش ماهی , و غیرو در پایین آوردن قیمت ها و توّرم و به کار گماردن افراد بیکار ,  مفید واقع شود . هر چه سرمایه گزاران منطقه ای زیادتر باشند , در صد بیکاری پایین تر و تولید بالاتر می رود , که میتوان حتّی مازاد مصرف را , صادر نمود . غالب کشور هاییکه اقتصادشکوفادارند , از نقش سرمایه گزار استفاده میکنند . زیرا اگر دولت ها بخواهند چنین فعّا لیت هاییرا انجام دهند , کار ها دولتی شده ممکن است نتیجة مورد نظر گرفته نشود . حال اگر مردم منطقه ای بی آزار , دلسوز , درستکار , حقّ شناس و کو شا باشند , با نتیجة بهتر , سرمایه گزاران اعتماد بیشتری یافته , مشکلات اقتصادی , اجتماعی , محرومیّت ها کمتر میشود که البتّه سرمایه گزار هم متقابلًا باید از بهره کشی و استثمار , خودداری کند . ولی اگر بر عکس آن باشد به گرفتاریهای اجتماعی , فقر , گرسنگی و بیکاری اضافه , آمارجرائم بالا میرود . مثال : شخصی در منطقه ای دو میلیون دلار سرمایه گزاری , با کمک ارگانهای ذیربط , دامداری بزرگی ایجاد میکند. اگر فرهنگ عمومی آن جا شرارت , نادرستی , مفت خوری , کم کاری و حرام خوری باشد , ظرف مدّت کوتاهی گاو هایشرا باکمک یکدیگر , میدزدند. خودش هم در تهدید گروگان شدن برای در یافت پول از منسوبینش قرار میگیرد , که اگر بخواهدبا وضع فوق , واردمبارزه شود ازبرنامه های تولیدی خود منحرف , در مراجعه به مقامات قضایی , وانتظامی وقت را هدرمی دهد . ناچاربا ورشکستگی فرار کرده , هیچ کس دیگر هم جرأت سرمایه گزاری نخواهدداشت . و نتیجه چیزی جز اضافه شدن به مشکلات و محرومیّت ها ی آن منطقه نیست  بعد اهالی بدون به عهده گرفتن مسئولیّت تأ ثیر اعمالشان علل بیکاری فرزندان , و زندگی روز به روز بد تر را به گردن این وآن می اندازند . که اگر نقش خود را قبول کنند میتوانند لااقل درآینده از ایجاد عدم اعتماد جلو گیری کنند .همینطورقسمتی ازعلّت فرارمغزها ,ناشی ازویژگیهای بخل وحسادت پولپرستی واستتثماروسودجویی ظالمانةبعضی ازکارفرمایان مؤّسسات خصوصی , درداخل ملّت است. توضیح: فرارمغزها یعنی افراد متخصّص یادارای مغز های سازنده و ا ستثنایی , از کشور محّل تولّد خود مهاجرت کرده , نبوغ , هنر, اکتشافات و استعدادهارابجای ارائه جهت آبادسازی وطن خود با مهاجرت درخدمت بیگانه قرارداده که دردراز مدّت خسارات زیاد به موطن اصلیشان وارد می آید . توضیحی در مورد سود جویی بی رحمانه , طمعکاری , بی انصافی برخی کارفرمایان شرکت ها و موسّسات خصوصی , که به استثمار فرد متخصّص و تحریک او به مهاجرت یا فرار مغز ها می انجامد میدهم . بسیاری ازاینگونه مؤّسسات و شرکتها حتّی اگردهها میلیون درآمد خالص داشته با شند , متاسّفانه به منشی , کارمند یا متخصّص مورد نیاز , حقوق بسیار اندک میدهند . اگر هم اعتراض بکند . می گویند امکانات ماهمین است . می توانید درجای دیگر استخدام شوید . چون متخصّص اشاره شده می اندیشد به هرجا برود با جنان وضعی روبروست , با توجّه به امکاناتش , بتدریج راههای مهاجرت را برای پناه بردن به کشور دیگرکه زندگی بهتری داشته باشد جستجومیکند. این سهم بعضی ازمردم است درفراردادن مغزها که باید بپذیرند .        cyrusamirmansouri@yahoo.com

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: